Quản lý nhân sự 010626

I. Thông tin về người sử dụng lao động:

- Tên người sử dụng lao động: LIÊN DANH POWERCHINA JIANGXI & POWERCHINA INTERNATIONAL GROUP TRUNG QUỐC

- Địa chỉ: Khu Liên Hợp Xử Lý Chất Thải Tây Bắc, Xã Tân An Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

- Điện thoại: 0813631087                        Email: diemmy9724@gmail.com

- Giấy phép kinh doanh/thành lập/hoạt động số: 03/QĐ-SXD-KT&VLXD

Cơ quan cấp: Sở Xây Dựng Thành phố Hồ Chí Minh

- Lĩnh vực kinh doanh/hoạt động chính: F - XÂY DỰNG

(Chi tiết: Thực hiện công việc thiết kế, mua sắm, xây dựng, lắp đặt, thử nghiệm, vận hành và bàn giao dự án đã hoàn thành của Dự án nhà máy đốt rác điện Tâm Sinh Nghĩa)

II. Thông báo tuyển dụng

- Vị trí công việc: Chuyên gia

+ Lĩnh vực làm việc: Nhà chuyên môn về quản trị - 242 ( Quản lý nhân sự)

- Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động

- Địa điểm làm việc: Khu Liên Hợp Xử Lý Chất Thải Tây Bắc, Xã Tân An Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

- Thời hạn làm việc: Từ ngày 01/07/2026 đến ngày 30/06/2029.

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm làm việc: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự hoặc quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp, tập đoàn hoặc dự án xây dựng quy mô lớn.

- Mô tả công việc:

+ Xây dựng và triển khai chiến lược quản trị nhân sự cho dự án phù hợp với kế hoạch thi công, lắp đặt và vận hành dự án.

+ Lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí và điều phối nguồn nhân lực trong từng giai đoạn thực hiện dự án.

+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực đối với các vị trí trong dự án.

+ Tổ chức tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ hoạt động xây dựng và vận hành nhà máy.

+ Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, nội quy lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc.

+ Phối hợp với các phòng ban kỹ thuật, xây dựng, vận hành và các nhà thầu phụ trong việc bố trí, sử dụng và điều động nhân sự.

+ Tư vấn cho Ban quản lý dự án về các chính sách nhân sự, quan hệ lao động và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

+ Hỗ trợ công tác quản lý lao động nước ngoài, bao gồm thủ tục giấy phép lao động, thị thực, cư trú và các vấn đề liên quan.

+ Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn lao động và các chương trình phát triển năng lực cho người lao động.

+ Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, lao động, đào tạo và quan hệ lao động theo yêu cầu của Ban lãnh đạo dự án.

+ Đảm bảo việc quản lý nhân sự tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam, quy định của chủ đầu tư và các tiêu chuẩn quản trị của công ty.

+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo dự án.

- Yêu cầu khác:

+ Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự và quản lý quan hệ lao động.

+ Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến sử dụng lao động nước ngoài.

+ Có khả năng phối hợp và làm việc trong môi trường đa quốc gia; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các dự án EPC, năng lượng, xây dựng hoặc hạ tầng.

+ Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề.

+ Có khả năng sử dụng tiếng Trung và tiếng Anh trong công việc là một lợi thế

- Quyền lợi và phúc lợi:

+ Thu nhập: 20.000.000 VNĐ.

+ Chế độ: Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

+ Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.