NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH PHẦN MỀM

• Tham gia vào toàn bộ quy trình phát triển phần mềm: phân tích yêu cầu, thiết kế, lập trình, kiểm thử và triển khai.
• Xây dựng và tối ưu hóa các API/microservices hiệu suất cao (đối với Back-end) hoặc Phát triển giao diện người dùng tương tác, đáp ứng (đối với Front-end).
• Thực hiện bảo trì, nâng cấp và cải tiến các tính năng hiện có của hệ thống.
• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ sản phẩm (Product) và thiết kế (UX/UI) để đảm bảo chất lượng và trải nghiệm người dùng.

Yêu cầu Bắt buộc (Must-have)

• Có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 2 năm trở lên ở vị trí lập trình viên phần mềm.
• Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình sau: Back-End: Java (Spring Boot), Python (Django/Flask), Node.js (Express), Go, hoặc C#.NET. Front-End: JavaScript/TypeScript, ReactJS, VueJS, hoặc Angular.
• Nắm vững kiến thức về OOP, Cấu trúc dữ liệu & Giải thuật.
• Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, v.v.).
• Sử dụng thành thạo Git. Khả năng tự học, giải quyết vấn đề độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Yêu cầu Ưu tiên (Nice-to-have)

• Có kinh nghiệm làm việc với Microservices, Docker, Kubernetes.
• Kiến thức về CI/CD (Jenkins/GitLab CI/...) và Cloud Services (AWS/Azure/GCP).
• Kinh nghiệm phát triển ứng dụng hiệu suất cao, chịu tải lớn. Hiểu biết về Agile/Scrum.

Quyền lợi (chế độ)

• Mức lương: Cạnh tranh, hoặc Thỏa thuận (Deal theo năng lực).
• Lương tháng 13, Thưởng hiệu suất (performance bonus) hàng năm.
• Đánh giá tăng lương định kỳ.
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định
• Cơ hội làm việc với các công nghệ mới, tham gia vào các dự án lớn, có ý nghĩa.
• Văn hóa làm việc: tôn trọng, hỗ trợ, khuyến khích sáng tạo, giờ làm việc linh hoạt.